Uchwała nr XX/81/2008
| jakiego organu | Rady Miejskiej |
|---|---|
| z dnia | |
| w sprawie | ustalenia najniższego wynagrodzenia zasadniczego oraz przyjęcia propozycji dyrektorów przedszkoli i szkół dotyczącej wartości jednego punktu w złotych w celu opracowania tabel miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników nie będących nauczycielami, zatrudnionych w przedszkolach i szkołach prowadzonych przez gminę Lubień Kujawski |
| na podstawie | art. 18 ust.1 ustawy z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie gminnym (tekst jednolity Dz. U. z 2001r. Nr 142, poz. 1591 ze zmianami) oraz § 2 pkt 2 i § 3 ust.4 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 sierpnia 2005 roku w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego (Dz. U. z 2005 r. Nr 146, poz. 1222 ze zmianami), |
| status uchwały | obowiązująca |
Rada Miejska w Lubieniu Kujawskim uchwala:
§ 1. W celu opracowania tabel miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników nie będących nauczycielami, zatrudnionych w przedszkolach i szkołach prowadzonych przez gminę Lubień Kujawski:
1)ustalić najniższe wynagrodzenie zasadnicze w I kategorii zaszeregowania w wysokości 700,00 zł,
2)przyjąć propozycję dyrektorów przedszkoli i szkół dotyczącą wartości jednego punktu w wysokości 5,00 zł.
§ 2. Wykonanie uchwały powierzyć Burmistrzowi Lubienia Kujawskiego.
§ 3. Traci moc uchwała Nr IX/60/99 Rady Miasta i Gminy w Lubieniu Kujawskim z dnia 10 sierpnia 1999 roku w sprawie: ustalenia wartości jednego punktu w złotych dla ustalenia stawek wynagrodzenia zasadniczego w jednostkach organizacyjnych Miasta i Gminy Lubień Kujawski oraz ustalenia najniższego wynagrodzenia w tych jednostkach.
§ 4. Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia i podlega ogłoszeniu w sposób zwyczajowo przyjęty.
UZASADNIENIE
Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 2 sierpnia 2005 roku (Dz. U. Nr 146, poz. 1222 ze zmianami) w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego miesięczne kwoty wynagrodzenia zasadniczego ustala się jako sumę najniższego wynagrodzenia zasadniczego oraz iloczynu liczby punktów, ustalonych dla poszczególnych kategorii w tabeli i wartości jednego punktu w złotych. Wartość jednego punktu w złotych ustala pracodawca w porozumieniu z Radą gminy.
Ostatnie ustalenie najniższego wynagrodzenia zasadniczego w I kategorii zaszeregowania (300 zł) oraz wartość jednego punktu w złotych (3 zł) miało miejsce w sierpniu 1999 roku. Opracowana w tym czasie tabela miesięcznych kwot wynagrodzenia zasadniczego nie pozwala już na podwyżkę wynagrodzenia pracownikom administracji i obsługi zatrudnionym w przedszkolach i szkołach prowadzonych przez gminę. Dyrektorzy jednostek organizacyjnych gminy wystąpili z wnioskiem o ustalenie nowej kwoty najniższego wynagrodzenia zasadniczego i wartości jednego punktu.
Uchwała Rady Miejskiej w Lubieniu Kujawskim w sprawie: ustalenia najniższego wynagrodzenia zasadniczego oraz przyjęcia propozycji dyrektorów przedszkoli i szkół dotyczącej wartości jednego punktu w złotych w celu opracowania tabel miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników nie będących nauczycielami, zatrudnionych w przedszkolach i szkołach prowadzonych przez gminę Lubień Kujawski wprowadza nowe wyższe wartości: najniższego wynagrodzenia zasadniczego w I kategorii zaszeregowania w wysokości 700,00 złotych i jednego punktu w wysokości 5,00 złotych.
Uchwała pozwoli na uporządkowanie wynagrodzeń pracowników administracji i obsługi oraz na wdrożenie podwyżki wynagrodzeń.